Offshoring vindt al tientallen jaren plaats. Met name veel productiewerk, zoals in de textielsector, verdween de afgelopen decennia naar het buitenland. De lage loonkosten hebben, zeker in een tijd waarin het wat minder gaat, een krachtige magneetwerking.

In de afgelopen twee jaar heeft ruim een derde van alle Nederlandse productiebedrijven hun productiecapaciteit overgebracht naar het buitenland en dan vooral naar China, Polen en Tsjechië. De komende jaren zullen nog meer ondernemers capaciteit overhevelen naar het buitenland, zo blijkt uit het onderzoek Made in Holland van Deloitte Touche Tohmatsu.

Witteboorden

Sinds enkele jaren verdwijnen ook 'witteboordenactiviteiten' naar het buitenland. Bekend zijn de voorbeelden waarbij callcenters in India klanten uit Amerika te woord staan en de Bangalore Valley in India als hoogwaardig en goedkoop alternatief voor software-ontwikkeling.Hoogopgeleide mensen in lage lonenlanden zijn uitstekend inzetbaar voor dienstverlening, productontwikkeling en -ondersteuning.

Sterke groei

In Nederland verdwijnen er vooral ICT-activiteiten. Volgens een persbericht van GPI Consultancy is de groei in Nederland groter dan in andere Europese landen, met uitzondering van Engeland. Het gaat dan met name om programmeerwerk. Daarnaast signaleert het onderzoek Made in Holland dat met name meer Research & Development uit Nederland verdwijnt. De overheid zou volgens de industrieel ondernemers niet voldoende stimuleren. Administratieve belasting is voor velen een reden de ontwikkelingswerkzaamheden te verhuizen. Het niveau van met name Aziatische landen wordt snel hoger, waardoor het ook aantrekkelijk wordt om producten elders te laten ontwikkelen.

Incidenten

Volgens een recent onderzoek van de Stichting voor Economisch Onderzoek der Universiteit van Amsterdam (SEA) gaat het vooralsnog om incidenten. Er is nog geen sprake van een trend. SEA verwacht – mede door de taalbarrière – dat de uitstroom van werkgelegenheid beperkt zal blijven.

Verder blijkt offshoring veel bedrijven vooral goed te doen. Onderzoeken in Amerika en Engeland tonen aan dat eenvoudige banen weliswaar verdwijnen, maar dat er veel hoogwaardige banen voor terugkomen.

1. Kosten besparen

Loonkosten in India bedragen ongeveer tien procent van die van Nederland. Dat maakt arbeidsintensieve processen interessant om uit te besteden.

2. Concurrentie voorblijven

In branches waar de marges klein zijn, kunnen besparingen op loonkosten voordelig uitpakken. Plotseling bent u veel goedkoper als u uw producten elders laat produceren. Dat kan uw omzet enorme impulsen geven.

3. Nieuwe markten

Zaken doen in andere landen, betekent ook nieuwe relaties aangaan in andere landen. En dat schept veel kansen voor nieuwe afzetkanalen. Denk aan markten als Rusland en China die steeds meer 'open gaan'.

4. Focus

Sommige bedrijven hebben geen zin in om zelf te produceren en focussen zich liever op marketing en sales. Het uitbesteden van het productieproces aan een lage lonenland is dan een relatief kleine stap. Kostenbesparingen spelen hier uiteraard ook een rol bij.

Misschien wel het bekendste voorbeeld van een bedrijf dat zo werkt is Nike. Maar het zijn echt niet alleen de grote jongens.

5. Kennis

Het ontwikkelen van nieuwe producten is doorgaans duur. Onder meer vanwege wederom de loonkosten. Maar ook vanwege de beperkende overheidsmaatregelen en het gebrek aan hoogwaardige kennis in Nederland. Het niveau van programmeurs in India is bijvoorbeeld erg hoog en hun lonen liggen lager. De ontwikkeling van nieuwe producten kan dus net zo goed over de grens plaatsvinden.

6. Weg van de regels

Het is veel bedrijven een doorn in het oog: milieuregels, strenge WIA-regels en Arbo-eisen. De opgelegde bureaucratie van de overheid stimuleert innovatie niet. Vluchten naar het buitenland lijkt aanlokkelijk. Maar pas op, want bureaucratie duikt overal op.

7. Tijdwinst

Met medewerkers in verschillende tijdzones kunnen bedrijven 24 uur per dag bereikbaar zijn of permanent doorwerken aan een project. Daarmee boekt u tijdwinst.

Wilt u meer weten neem contact op: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.